面對加入WTO后的新形勢，我國焊接材料行業中有影響的企業已經意識到技術創新的重要性，把實施技術創新看成企業保持長期穩定、健康發展的重要保證。 

焊接材料企業中設置的技術中心，是企業實施產品開發(設計)、生產工藝制定等工作的職能部門，也是企業技術創新的生力軍。在當前形勢下，加強技術中心的建設，培育高素質技術梯隊，建立新型的技術創新運行機制，是增強企業技術創新能力，推動企業成為技術創新主 體的重要舉措。 

焊接材料企業要實現技術創新，提高產品的技術含量，焊接材料技術中心的綜合技術創新能力是關鍵。如何提升現有技術中心的綜合技術創新水平?這是企業實施技術創新目標的重要 課題。然而迄今為止這方面的專題文獻報道甚少。為此，本文就高水平焊接材料技術中心研 究重點及應具備的條件談幾點看法。 

一、焊接材料的研究重點 

焊接材料的發展方向取決市場的需求。為適應市場變化，滿足用戶要求，增加品種，進一步提高產品質量，應對下列焊接材料進行深入研究。 

(1)低氫低合金鋼焊條 這類焊條的工藝性、內在質量及焊條制造質量等方面，與國外同類焊條相比仍有一定差距，應當開展相應研究。 

(2)不銹鋼焊條 目前國內有幾家生產的A102類不銹鋼焊條的工藝性已接近國外名牌；但工藝性與抗氣孔、工藝性與焊縫抗裂性兼顧方面，尚有不足，還有一些課題及技術應繼續深入研究。 

(3)氣體保護實芯焊絲 焊絲的工藝性(飛濺、成形)、內在質量及鍍銅、繞卷、包裝工藝與國外先進水平仍有差距，在品種方面應發展各種不同化學成分的專用焊絲。 

(4)藥芯焊絲 應用前景廣闊，國內已引進和自己裝備的生產線達數十條，關鍵是產品的質量(使用性能)要好，價格要低(合理)。目前國產藥芯焊絲質量與國外名牌相比仍有一定差距，仍有繼續研究的課題及關鍵技術。 

(5)管線用焊條 纖維素和低氫型立向下焊條在“西氣東輸”工程中用量很大。目前國產纖維素焊條的主要問題還是工藝性，如電弧吹力小、氣孔敏感、成形差等，與國外名牌相比仍有一定差距，應繼續攻關(可能在化學成分方面也有差距)。低氫型立向下打底焊條的市場 需求潛力較大，應投入一定的力量研究。 

(6)低硫磷專用焊條 隨著冶金工藝的進步，鋼材的品質逐步升級，鋼材的S、P含量降低(wP≤0.025%～0.030%，wS≤0.015%～0.020%)，為此必須為新鋼種提供低S、P的專用焊條、焊絲、焊劑等焊接材料。這更是面臨的新課題。 

二、研究隊伍水平及研究條件 

1.研究人員結構及研究能力 

從焊接材料的研發、生產制造、產品檢驗全過程控制出發，需要配置下列專業人員。 

(1)一定數量的材料加工工程學科焊接專業大專畢業生。他們應當具備“焊接冶金學”、“ 焊接結構”、“焊接工藝方法”、“焊接檢驗”等方面的理論知識和一定的實踐經驗及動手 能力。 

(2)適當配備機電及計算機專業大專畢業生。他們應當精通設備原理，具備工裝設計 改造、計算機控制等方面的理論和一定的實踐經驗及動手能力。 

(3)配備一定數量的、具有高中以上文化程度的實驗工作人員。經過培訓后，他們應當成為 掌握各種分析測試方法、富有實踐經驗的試驗人員。 

2.應具備的試驗條件 

(1)常規的化學分析、力學性能試驗、光學金相分析、無損檢測及設備(包括硬度測試儀等) 。 
(2)小型焊條、焊劑研制設備(包括烘箱)。 
(3)焊條藥皮水分、熔敷金屬擴散氫含量測試儀。焊條、焊絲、焊劑、弧焊電源及相關設備 。 
(4)焊接參數測定儀。焊接電流、電壓波形分析儀。 
(5)熔滴過渡及電弧形態分析儀(高速攝影機或高速攝像機)。有條件者亦可配備電子顯微鏡及相關測試儀器。 
(6)根據需要，有條件者還可配備焊接熔渣物理特性測試儀器。 
(7)其他相關專用設備(如鐵素體分析儀、抗裂性試驗裝置等)。 

三、為客戶服務應具備的研究能力及內容 

1.應具備的研究能力 

在市場激烈競爭中，除了品牌和生產規模外，向客戶提供完整、有效的技術服務和技術支持 是企業產品占有市場分額的重要支撐點。為了把握好這個支撐點，首當其沖是人才問題。對 這類人才的素質要求是： 

(1)最好是焊接專業本科以上學歷。 
(2)具有全面的焊接冶金、焊接結構生產、焊接工藝方法、焊接檢驗及相關技術基礎知識。 
(3)長期從事焊接材料研究工作，已取得多項成果，在國內焊接界具有一定知名度。 
(4)具有豐富的實踐經驗或在制造企業有過焊接結構生產現場經歷，能夠分析客戶使用焊材中出現問題的性質、原因，并提出改進措施；必要時能為客戶解決產品出現的疑難問題提供服務。 

2.應具備的研究內容 

(1)焊接材料的選用原則 針對不同鋼材結構及工況條件，正確選用焊接材料及配套工藝。 
(2)焊接材料與鋼材的匹配性試驗 包括不同焊材的抗裂性、抗腐蝕性、耐磨性、高溫抗氧化性等，接頭力學性能及其他使用性能試驗研究。 
(3)焊接結構的失效分析 通過客戶提供的焊接結構失效實例，分析失效性質、機理及原因，為改進材料和工藝提供依據。 
(4)焊接結構的焊接缺陷分析 分析缺陷的類型、部位、性質、產生原因及影響因素，為改進焊材和工藝提供可靠依據。 
(5)焊接材料質量事故分析 從原材料質量、標準、生產工藝、檢驗等環節，分析產生質量事故的可能環節，進行重點試驗，找出問題關鍵，盡快恢復正常生產。 
(6)管理方面 應針對市場特點及用戶需求，研究開拓、穩定市場方法及對策，不斷研發新產品。 
(7)研究為用戶進行技術培訓的內容及方法，使用戶對企業的產品更加了解和信賴。不但要鞏固老用戶，還要不斷發展新用戶，企業的發展才有動力。 

四、新技術、新工藝、新裝備、新材料的應用 

(1)納米材料在焊條藥皮、焊劑及藥芯焊絲中的應用屬于學科前沿領域，是一項具有創新意義的探索性課題。納米材料的應用可能使焊接材料的品質發生質的變化。 
(2)繼續開展計算機在焊接材料研制中的應用，完善已有的進展，取得更加實用化的成果。 

五、與大專院校、科研院所的合作方式 

焊接材料企業引入高等院校、科研院所的科技力量，形成某種形式的產學研聯合，有利于科技成果的轉化和先進技術的推廣應用，有利于形成企業技術創新體系?，F介紹幾種合作方式： 

(1)組成教學、科研聯合體。焊材廠選題并提供必要的經費，利用高校和科研院所的人才和技術優勢，共同開發研究新產品。 
(2)根據需要，焊材廠可以從院校選聘一些具有豐富經驗的資深教授作為廠家的特聘專家，定期指導和參與課題研究。 
(3)焊材廠可以派出人員進入高等院校、科研院所接受理論培訓或協議深造，亦可攻讀工程碩士學位；高水平技術中心也可成為碩士、博士的培養基地。 
(4)產學研定期或不定期召開焊材研究學術交流會，以期交流成果、咨詢問題、探討發展。 

六、結語 

(1)企業技術中心的研究內容要具體，技術關鍵要明確；項目完成后產品技術含量應明顯 提高。 
(2)技術中心應有一支知識結構合理、整體水平較高的研究隊伍，同時應配備現代焊接材料 研究必需的先進測試分析儀器。
(3)技術中心應具備能為客戶提供完善、有效服務的高級技術人才，為客戶服務的研 究內容應以基本原則、試驗技能、綜合分析事故能力為出發點。 
(4)技術中心可在當前高技術領域選擇以應用為目的的學科前沿課題，開展探索性研究。 
(5)技術中心可以多種方式與高等院校、科研院所進行技術合作。